早教课程顾问好做吗知乎-早教课程顾问需要培训什么

本文目录一览:1、请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么?请问那的工作怎么样,待遇...2、新爱婴课程顾问累吗3、做早教课程顾问怎么样4... 显示全部

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请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么?请问那的工作怎么样,待遇...

1、顾问其实就是销售一般是底薪加提成,对于做销售的来讲,真的是很不错了,不用出去喝酒应酬,而且面对的是小孩子和妈妈,一般女人做妈妈以后性格都超温柔地,而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。

2、首先,作为全球早教第一品牌,金宝贝指导师的工作环境和待遇在行业里面应该是最好的了。

3、待遇高。Gymboree Play&Music金宝贝,创立于1***6年,是一家以科学教课程和家庭育儿赋能为核心的全球儿童教育集团。

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4、待遇很好,工资待遇为6000到8000一个月1岗位要求是要有早教相关工作经验者优先2中专以上学前教育或相关艺术类学历,持教师资格证书。

5、压力跟收入成正比,广州这边我就知道,试用期2200+提成,试用期过后2500+提成,厉害的一月可以10000-15000元。二线、三线的基本工资好像是1800,跟2000,加提成也是拿一万多。顾问的平均工资大概是6000-8000。

新爱婴课程顾问累吗

1、⑶ 女朋友现在做了一个少儿英语的课程顾问,工作比较辛苦,我觉得太辛苦了,不建议她做,我该怎么劝说 你好! 工作首先应该关注的不是辛苦不辛苦,而是你女朋友对这份工作的态度。

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2、还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户***很难把控。

3、女生做课程顾问不会很辛苦的,而且具体的工作说白了,就是家长来了,女生给家长推荐课程,属于销售,每个月会有定额的,平时体力不累,就是精神压力会大点,因为课程顾问主要就是销售课程,其他的不用做太多。

4、在初期,课程顾问一般都会参与到市场的工作,也就是所谓的地面推广,尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后,基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。

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5、业绩压力大:课程顾问属于销售性质,每天每周每月都是有业绩要求的,如果达不成的话会面对很大工作压力,最终不堪重负而离职。

做早教课程顾问怎么样

1、早教中心的课程顾问的工作本质上是早教中心课程的推销员。因此需要有销售技巧沟通技巧,还要对任职的早教中心的课程有着详细的深入的了解,还有对早教中心的老师也都很了解,才可以。

2、早教顾问的工资一般都很高,因为像这样的岗位实行优胜劣汰制,凡是能留下的顾问基本工资+提成都是很厉害的。所以,没有什么绝对,靠能力吃饭

3、不好做的,关键提供好的课程,然后再根据小孩的需要。

4、早教课程顾问是偏销售类型的,是帮助家长选择早教产品的,早教老师是对孩子和家长进行督导的,早教课程顾问和艺术顾问相比较,艺术顾问比较好。

5、课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

6、我觉得适合啊,如果对早期教育兴趣,也可以做亲子老师。我觉得没问题的,只要细心,并且有爱心,肯定能做好。随便说下,我们园正好想招一位男亲子老师。

求大神帮忙,急需早教课程顾问销售技巧,多谢!

提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为--按照人们的本质去认同他们,设身处地认同人们,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。

因此重新思考销售技巧是学习销售技巧的前提,好的销售技巧一定是“道”“术”结合,既有咨询现场的话术引导,又有对早教行业独特的理解和对家庭教育价值观高屋建瓴的审视,所以俗话说“腹有诗书气自华”。

塑造良好形象,加强业务能力 多项数据表明,一个良好的形象能增加客户的谈话兴趣度。作为课程顾问,在与客户见面时要注重个人的衣着打扮,塑造良好的外在形象。

在早教机构做课程顾问前景怎样呢

谈到某种职业有没有前景,存在即是合理。所以可以说,大部分职业都是有前景的,除非是那种特别落伍的行业。随着越来越多的80后,90后都当上家长,成为家长的主力军,家庭越来越重视早期教育,也认识到了早期教育的重要性。

薪资待遇好。上海赢在起点课程顾问的月平均工资可达5000元以上,有餐饮补助,交通补助,工作轻松无压力。上海赢在起点早教课程是针对3-6岁孩子科学认知、语言发展、人际交往的课程,课程内容有趣好玩,非常适合[_a***_]。

课程顾问好做,课程顾问优势在于,门槛比较低,市场比较大,做得好收入也会很可观。

不好做的,关键提供好的课程,然后再根据小孩的需要。

一般培训机构,都不会有太多职业让你去升职,在中国销售,大多数都是单纯的雇佣关系,很少可以发展成为合作关系。除非你能力很强,你的老板才会让你入股校区。 负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解。

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